Dolžnost skrbnosti
DOLŽNOST SKRBNOSTI NALOGODAJALCA
Elyfec vam ponuja celovito podporo za naročnike in investitorje, s ponudbo posebne ekipe strokovnjakov za evropsko pravo ter zagotavljanjem specializiranega informacijskega orodja.
Zaradi raznolikosti situacij in kompleksnosti postopkov zahteva preprečevanje pravnih sporov prilagojeno, strogo in sistematično podporo.
- Za investitorje gradbenih ali obnovitvenih projektov
- Za industrijska podjetja, ki zaposlujejo zunanje izvajalce pri uvedbi novih opreme
- Za podjetja, ki želijo obvladovati tveganje skritega dela ali nelegalnega dela pri svojih podizvajalcih
Če ste investitor ali investitor in uporabljate podizvajalca, morate zahtevati naslednje:
- Dokument, ki potrjuje registracijo vašega podizvajalca (izvleček iz K bis ali mojstrski imenik),
- Potrdilo o previdnosti, ki ga izda Urssaf,
- Pojem previdnosti se ocenjuje v celoti: v primeru pregleda Urssafa vas inšpektor pozove, da predložite vse te dokumente
V primeru kazni ste lahko preganjani in obsojeni na plačilo davkov, dajatev, prispevkov, plač in drugih obveznosti vašega podizvajalca.
E-napotitev VAS ZASTOPA V EVROPSKI UNIJI.
Spletna storitev, ki podjetjem omogoča upravljanje osebja, napotenega v Evropsko unijo.
OKREPJENA OBVEZNOST ČUDNOSTI
Od 1. julija 2017 so nove zakonodajne določbe namenjene boju proti goljufijam pri odpošiljanju delavcev s krepitev obveznosti investitorjev in naročnikov, ki uporabljajo mednarodne storitve. So 4 vrste:
- Preverjanje predhodne prijave za odpošiljanje pri delovnem inšpektoratu s prejemanjem kopije te prijave.
- Na gradbiščih kategorije 1 mora investitor odposlanih delavcev obvestiti o francoski delovnopravni zakonodaji (v uradnem jeziku vsake od držav izvora odposlanih delavcev) z obvestilom.
- Izdaja odposlanemu delavcu dokumenta z informacijami (naj bo napisan v jeziku, ki ga delavec razume) in strokovne identifikacijske kartice.
- Ko odposlan delavec utrpi delovno nesrečo, se opravi prijava pri delovnem inšpektoratu.
Nepoznavanje obveznosti naročnikov ali investitorjev glede predhodne prijave za odpošiljanje, prijave delovne nesreče odposlanih delavcev ali obveščanja o zakonodaji jih lahko privede do plačila upravne kazni v višini 2000 € na odposlanega delavca in največ 4000 € v primeru ponovitve v enem letu od dneva obvestila o prvem prekršku.
Reference zakonodaje: Delovni zakonik člen L8222-1, L8254-4, L1264-1 Odlok 2017-825 z dne 5. maja 2017 in uredba z dne 12. julija 2017
NOV PARTNER
TEYO&WELLCOME, namestitev za vaše zaposlene, ki poslovno potujejo v Francijo. Prava alternativa hotelu!